Toda empresa con trabajadores debe de cumplir la Ley de Prevención de riesgos Laborales., mediante la realización de:
- Informe de valoración.
- Puesta en conocimiento de los trabajadores de los riesgos que entraña su desempleo.
- Formación en riesgos de cada puesto de trabajo. Firma del documento acreditativo.
- Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el trabajo.
- Riesgo Generales y su Prevención.
- Riesgos específicos y su Prevención correspondiente a la actividad
- Elementos básicos y documentación de gestión de la prevención.
- Revisiones y resolución de incidencia, junto a las notificaciones periódicas.